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申请工伤认定超期 要求工伤待遇被驳回

2018-01-11 16:17栏目:淮安

  新华社1月11日讯 根据《工伤保险条例》,劳动者向劳动保障行政部门申请工伤认定的期限为一年,那么如果劳动者因工伤,超出了一年没有申请,又该如何主张赔偿呢?1月9日,清江浦法院就审理了这样一起案件。

  2016年2月,赵某在公司上班时受伤骨折,后入院治疗,公司支付了其医疗费,另同意支付赵某1万元,提出双方互不向对方主张权利。但赵某并未同意,公司亦未为赵某申报工伤。

  2017年5月,赵某向淮安市人力资源和社会保障局申请工伤认定,该局认为已超出一年申请时限,决定不予受理。于是赵某遂向医院申请伤残鉴定,鉴定意见注明其骨折构成伤残。赵某经仲裁后诉至法院,要求公司按照相应的伤残标准给予工伤保险待遇

  庭审中,公司认为,赵某没有提供劳动行政部门作出的工伤认定书及劳动能力鉴定结论,不能主张工伤赔偿。法院审理后认为,劳动者因工作遭受事故伤害,应享受相关的工伤保险待遇。由于法院作为司法机关,无权作出工伤认定,赵某主张工伤保险但未提交工伤认定书,于法无据,应驳回起诉。但法院也建议,赵某可基于侵权法律关系另案向被告主张民事赔偿。参照工伤劳动者不承担责任的理念,由公司全额支付人身损害赔偿。