新闻是有分量的

“不如实说明”遭通报 谈话函询常态化释放啥信

2017-07-28 08:41栏目:社会

   谈话函询成为从严治党的常态,这既是把握运用“四种形态”的具体实践,也符合把纪律挺在前面的要求,体现了反腐倡廉抓早抓小的真正变化,推动了全面从严治党的具体化、常态化、科学化。

   谈话函询数量不断攀升的背后,反映的是执纪理念的转变。能通过第一种形态处理的问题,绝不养痈遗患,防止要么是“好同志”,要么是“阶下囚”

   □ 本报记者 陈磊

   正厅级官员周松青火了一把,让他火起来的,是7月24日中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目的通报,说他“对抗组织审查,多次找算命先生卜卦,祈求神灵保佑自己”。

   另外,通报中还称,周松青不如实报告家庭房产和股票情况,“在组织进行函询时不如实说明问题”。

   “不如实说明问题”,相当于在组织谈话和函询时撒了谎,这事儿严重吗?答案是肯定的。中央纪委监察部网站刊文称,这是对组织不忠诚、不老实的典型表现。

   梳理中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目党纪处分通报发现,党的十八大以来,有13名中管干部“在组织谈话或函询时,不如实说明问题”。

   何为“谈话函询”?《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》规定,承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况,综合分析,按照谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置。所谓“谈话函询”,通俗地讲,“谈话”就是纪检机关针对收到的问题线索,跟被反映人谈话,让被反映人讲清自己的问题。“函询”就是针对收到的问题线索,纪检机关给被反映人发函,请被反映人对被反映的问题给出书面解释。

   不如实说明问题是对组织不忠诚

   新近一位被通报“在组织进行谈话函询时不如实向组织说明问题”的中管干部,是天津市委原常委、统战部原部长王宏江。

   王宏江,1965年出生,河海大学水资源环境学院水文学及水资源专业毕业。1983年起进入天津市水利系统工作,1997年后历任天津市水利局(市引滦工程局)副局长,天津市水利局(市引滦工程局)党委副书记、局长等职务。

   2008年3月,王宏江离开任职25年的水利系统,转任天津市宝坻区委书记。

   王宏江晋升为中管干部是在4年多以后,担任的职务是天津市副市长,是当时8名副市长中最年轻的一位,排名第四。

   到了2015年12月,他晋升为天津市委常委,又成为天津市最年轻的市委常委,也是班子中唯一的“65后”。

   不久,王宏江出任天津市委统战部长,成为全国最年轻的省级统战部长、唯一的“65后”。

   2017年7月,据中央纪委监察部网站消息,王宏江因严重违纪受到留党察看一年、行政撤职处分,降为正厅级非领导职务。

   通报中称,王宏江纪律意识淡薄,严重违反组织纪律、工作纪律和廉洁纪律,在组织进行谈话函询时不如实向组织说明问题。

   梳理中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目党纪处分通报发现,党的十八大以来,有13名中管干部“在组织谈话或函询时,不如实说明问题”。

   其中,在组织函询时不如实说明问题的有8人,包括白雪山、张力夫、卢子跃和张喜武等;在组织谈话时不向组织如实说明问题的有两人,包括邓崎琳和吕锡文;在组织函询谈话时不如实说明问题的有3人,包括魏宏、李嘉和王宏江。

   北京航空航天大学廉洁研究与教育中心副主任杜治洲认为,政治纪律是我们党最重要的纪律,对党忠诚是遵守政治纪律的重要表现。党员干部如果在组织谈话和函询时不如实说明问题,隐瞒事实,就说明他(她)对组织不忠诚、不老实。

   “13名中管干部被通报存在此类问题,说明中央对政治纪律的高度重视,也是对‘四种形态’中第一种形态的严格把关。”杜治洲告诉《法制日报》记者。

   “四种形态”是指,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

   在北京科技大学廉政研究中心主任宋伟看来,在组织谈话和函询时,是否如实向组织说明问题,这是处理违纪干部的重要参考依据,因此有必要在通报中予以阐明。

   “这组数据证明,一些违纪干部被立案审查时依然存在侥幸心理,对组织隐瞒相关问题,这也说明执纪审查需要更加严格,必须发挥强有力的震慑效应。”宋伟对《法制日报》记者说。

   防止要么“好同志”要么“阶下囚”